Konflikte
Konflikte innerhalb der Familie strahlen häufig unmittelbar und zerstörerisch auf das Unternehmen aus. Entscheidungen werden personen- und nicht mehr sachbezogen getroffen. Es kommt zu Blockaden, die fatale Folgen haben können. Wertvolle Mitarbeitende verlassen das Unternehmen, wenn sie in Konflikte involviert werden.
Konflikte innerhalb der Familie strahlen häufig unmittelbar und zerstörerisch auf das Unternehmen aus. Entscheidungen werden personen- und nicht mehr sachbezogen getroffen.
Es kommt zu Blockaden, die fatale Folgen haben können. Wertvolle Mitarbeitende verlassen das Unternehmen, wenn sie in Konflikte involviert werden.
Typische Fragestellungen
Wie kommen die Beteiligten wieder auf eine Gesprächsebene?
Wie können Lösungen entstehen, die das Interesse aller berücksichtigen?
Wie kann eine Deeskalation erreicht werden?
Wer sitzt bei der Lösung eines Konfliktes mit am Tisch?
Wie kann es weitergehen, wenn ein Konflikt nicht aufgelöst werden kann?
Wie geht man mit einem Konflikt um, der Personen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen betrifft?
Wie kommen die Beteiligten wieder auf eine Gesprächsebene?
Wie können Lösungen entstehen, die das Interesse aller berücksichtigen?
Wie kann eine Deeskalation erreicht werden?
Wer sitzt bei der Lösung eines Konfliktes am Tisch?
Wie kann es weitergehen, wenn ein Konflikt nicht aufgelöst werden kann?
Wie geht man mit einem Konflikt um, der Personen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen betrifft?
Wir bringen die Beteiligten eines Konflikts wieder ins Gespräch und schaffen geschützte Räume, in denen – ohne weitere Verletzungen – Themen angesprochen, objektiviert, entemotionalisiert und einer Lösung zugeführt werden.
